Coordenar a assistência de enfermagem nos diversos níveis de complexidade e equipes sob sua responsabilidade, considerando os processos setoriais, pautado na missão, visão e valores institucionais. Monitorar e avaliar riscos vinculados às atividades da equipe de enfermagem. Atuar com foco na melhoria contínua de resultados, de desenvolvimento humano e financeiro, viabilizando a estrutura setorial por meio da elaboração de documentos de gestão da qualidade, dimensionamento de recursos humanos, desenvolvimento da equipe, avaliando o seu desempenho, garantindo a qualidade e eficiência do serviço visando segurança assistencial.
Responsabilidades e atribuições
* Responder como corresponsável junto à Responsável Técnica (RT) de Enfermagem que responde pelo serviço de Enfermagem do Hospital Luxemburgo, pelo serviço de enfermagem de sua responsabilidade frente a alta gestão, órgãos regulamentadores, fiscalizadores tais como COREN-MG e ANVISA/VISA e manter as Certidões de responsabilidade técnica vigentes e em local de fácil acesso pelas equipes de enfermagem, pacientes, familiares e clientes;
* Cumprir e fazer cumprir os preceitos éticos e legais da Enfermagem, assim como todas as legislações que norteiam os profissionais de enfermagem, zelando pelas suas atividades privativas;
* Comunicar a RT de enfermagem e/ou a Comissão de Ética em Enfermagem, qualquer infração ao Código de Ética e à lei do exercício profissional da enfermagem ficando o enfermeiro responsável pelas suas omissões;
* Comunicar oficialmente a RT de enfermagem a ocorrência de interferência na organização e/ou desenvolvimento dos serviços de enfermagem, para que a mesma possa notificar o COREN-MG;
* Fazer cumprir o regimento interno do serviço de enfermagem;
* Realizar o dimensionamento de pessoal conforme legislação vigente considerando perfil e competência exigidos para o cargo e implantar sistema de classificação de paciente;
* Realizar diagnóstico situacional do setor, identificando oportunidades de melhoria e propor ações;
* Implantar e garantir o cumprimento da SAE, conforme legislação vigente e prática baseada em evidências científicas;
* Participar ativamente junto ao setor de Recursos Humanos do processo de recrutamento e seleção, avaliação do período de experiência garantindo o desenvolvimento do colaborador novato de acordo com o manual de acolhimento setorial, realizar a avaliação de desempenho anual, processo de desligamento por competência e/ou promoção/ transferência;
* Garantir que o processo de registro em prontuário aconteça conforme legislação vigente, assegurando todas as atividades assistenciais prestadas ao paciente, além de respaldo legal ao colaborador e a instituição;
* Avaliar e coordenar as atividades da assistência onde se realiza o cuidado de enfermagem, distribuindo tarefas e acompanhando seu desenvolvimento/cumprimento, visando atingir as metas estabelecidas;
* Definir junto a gerência de enfermagem e Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) critérios de segurança do paciente desde seu atendimento/ admissão até a alta com a continuidade do tratamento de acordo com a especificidade do setor;
* Elaborar e/ou validar a elaboração das escalas de trabalho mensal bem como supervisionar a escala de férias dos colaboradores e prover cobertura em conjunto com a supervisão de enfermagem;
* Avaliar necessidade de recursos materiais conforme legislação vigente para realizar a requisição de compra sempre que necessário;
* Prover a unidade com equipamentos necessários, remanejando-os quando necessário, bem como sugerir treinamentos para uso dos equipamentos novos, visando assegurar melhores condições de trabalho;
* Garantir a conformidade de manutenção preventiva dos equipamentos e infraestrutura predial;
* Monitorar o cumprimento do PGRSS no setor;
* Implantar e monitorar todas as diretrizes institucionais, bem como as diretrizes básicas;
* Participar como membro das comissões obrigatórias e de apoio à assistência;
* Monitorar o fluxo de prontuário setorial e estabelecer estratégias no processo de entrega do produto, visando a redução de glosas e melhoria do faturamento;
* Monitorar junto a supervisão de enfermagem a utilização de todos os recursos do setor;
* Garantir o cumprimento dos acordos cliente - fornecedor de todos os setores;
* Implementar e monitorar os processos de gestão da qualidade a serem executados pela equipe;
* Implementar e gerenciar protocolos clínicos e interdisciplinares de sua responsabilidade;
* Gerenciar conflitos por meio de conversas esclarecedoras entre as partes, para assegurar a harmonia no ambiente de trabalho e a satisfação do paciente e equipe;
* Apoiar os supervisores de enfermagem na aplicação de medidas disciplinares em caso de ocorrências graves e que não sejam falhas de processos, visando uma cultura justa;
* Encaminhar á comissão de ética de enfermagem e NSP notificações de eventos graves onde ocorra envolvimento de membros da enfermagem;
* Realizar reuniões periódicas com a equipe;
* Realizar avaliação por competências e desempenho anualmente;
* Responsabilizar-se pela avaliação de desempenho dos fornecedores de produtos e serviços críticos da área assistencial;
* Administrar contratos e emitir notas fiscais para pagamento no software de contratos e MGES;
* Participar da elaboração e implantação das rotinas e procedimentos da enfermagem;
* Monitorar junto a equipe médica e coordenação da QT a ocupação dos leitos no salão ;
* Promover treinamentos in loco com os supervisores, transmitindo informações novas, alterações em rotinas de trabalho e introdução de novas técnicas;
* Dar feedback constante para os membros da equipe;
* Responsabilizar-se por profissionais da equipe de enfermagem que estejam executando serviços fora das dependências das unidades do Instituto Mário Penna, como na realização de transportes de pacientes para outras unidades;
* Participar de reuniões da alta gestão para apresentação dos resultados dos indicadores decorrentes do setor propondo ações de melhorias nos casos em que não houver cumprimento das metas;
* Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério da gerência de enfermagem.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Enfermagem com registro ativo COREN-MG;
* Especialização na área de atuação;
* Experiência de 6 meses como enfermeiro no setor de atuação.
Informações adicionais
* Transporte: Vale-Transporte;
* Saúde e Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara.
* Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
* Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhaguera;
* Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
* Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;
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