Desenvolvedor .Net SrProfissional será responsável pela construção de aplicações em microserviço utilizando o framework .NET.Seguirá métodos de construção de aplicações e APIs utilizando boas práticas (ex.
Clean Code).
Garantindo boa cobertura de testes e qualidade do código.Utilizando metodologias ágeis, é importante que saiba como estimar as demandas e atuar de forma efetiva nas sprints, além de estabelecer boa comunicação com o cliente para entender a demanda.
Ingles necessário para conversação- Experiência com desenvolvimento backend .NET e frontend Angular- Experiência com bases de dados não relacional (MongoDB, Redis)- Experiência com linguagem SQL (SQLServer, PostgreSQL )- Sólidos conhecimentos em: CI/CD, DDD, Service Bus, Testes Unitários, Micro frontend, Gitflow, EDD e Azure DevOpsDESEJÁVEL:- Experiência em Conteinêrs (Kubernets)- Experiência com sistemas em nuvem (AWS e Azure)Horário: 8:00-17:00 Trabalho: RemotoContrato CLTBenefícios- Assistência Médica (Unimed): Sem custo para titular e dois dependentes.
Dependentes extras possuem condições específicas.- Assistência Odontológica: Planos básicos ou premium (com prótese, ortodontia e estética).- Seguro de Vida (Sulamérica): Coberturas amplas e possibilidade de escolha do capital segurado.- Vale Refeição: R$ 880/mês (100% flexível).Educação e Desenvolvimento:- Idiomas: Reembolso para cursos de inglês e espanhol após um ano de empresa.
EF Digital gratuito.- Alura (Action Learning): Acesso a mais de 200 cursos técnicos e de desenvolvimento pessoal.- Programa de Reconhecimento por Certificações: Incentivo financeiro para certificações relevantes.- Universidade Corporativa: Treinamentos presenciais, online e e-learning.Bem-estar:- Meu Pet Club: Plano de saúde para pets via reembolso com pontos do Flex4You.- Gympass: Acesso a academias, estúdios e aulas ao vivo com uma única mensalidade.- PAE: Apoio psicológico, jurídico, social e financeiro.Outros:- Empréstimo Consignado: Disponível via Santander, Itaú e Creditas.- Previdência Privada: Contribuições com coparticipação da empresa- Licenças: Maternidade (6 meses), paternidade (20 dias), casamento (5 dias úteis), entre outros.