Aos profissionais apaixonados pela saúde e o bem-estar da comunidade, estamos oferecendo uma oportunidade de contribuir para a excelência na gestão de unidades de saúde.
Sobre Nossa Vaga
Buscamos profissionais comprometidos com um propósito maior, prontos para garantir a estruturação, otimização e adequação dos serviços prestados conforme as diretrizes institucionais.
Principais Atividades
* Gestão Estratégica: Definir políticas de gestão para recursos financeiros, administrativos e operacionais, visando assegurar o desenvolvimento e o cumprimento da missão da empresa.
* Administração de Recursos: Gerenciar recursos materiais, físicos e orçamentários, assegurando a regularidade de seu funcionamento, mediante o atendimento às responsabilidades e metas contratuais estabelecidas.
* Planejamento Estratégico: Elaborar e implementar o planejamento estratégico, visando assegurar o desenvolvimento e o cumprimento da missão da empresa.
* Avaliação de Desempenho: Acompanhar e analisar a execução orçamentária através de reuniões e relatórios gerenciais, consolidando os custos por área.
* Cooperação Interdepartamental: Manter contatos com os demais diretores para discutir resultados e identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos serviços prestados.
Requisitos Desejados
* Escolaridade: MBA Gestão Hospitalar/Saúde
* Experiência: Acima de 08 anos na área
* Habilidades: Pacote Office Avançado, Vivência em Gestão de equipe, Gestão de O.S. e Gestão de custos
Competências Comportamentais Desejadas
* Visão Estratégica: Ter clareza sobre como as decisões afetam a organização como um todo.
* Compromisso com Valores Organizacionais: Demonstrar respeito pelas normas e princípios que guião a conduta no ambiente de trabalho.
* Orientação para Resultados com Foco no Paciente: Priorizar as necessidades do paciente e alcançar objetivos compatíveis com as expectativas dele.
* Comunicação Interpessoal: Expressar-se de forma clara e eficaz em diferentes situações e contextos.
* Trabalho em Equipe: Colaborar e trabalhar em sinergia com outros colegas, conquistando juntos objetivos significativos.
* Inteligência Emocional: Reconhecer e controlar suas próprias emoções, demonstrando equilíbrio emocional na sua interação com colegas e clientes.
* Gestão de Conflitos: Resolver conflitos e divergências de forma pacífica, aplicando habilidades interpessoais para superar desafios.
Tipo de Contratação
* 100% Presencial
* CLT – Tempo Integral