Realizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos corporativos; Garantir o onboarding de novos colaboradores; Realizar e mapear as Entrevistas de Desligamento. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Aviator Varejo de moda masculina. Ramo: Comércio Varejista (FF)