1. Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
3. Desejável experiência com o sistema Senior ou similares;
4. Vivência com admissões, rescisões, férias e encargos sociais;
5. Domínio das rotinas de fechamento e conferência da folha de pagamento;
6. Noções de integração entre folha e contabilidade.
* Executar rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
* Processar e conferir a folha de pagamento mensal;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
* Apoiar auditorias com informações e documentos trabalhistas;
* Integrar dados da folha com o departamento contábil;
* Acompanhar mudanças legais e atualizar procedimentos no sistema;
* Zelar pela confidencialidade das informações de colaboradores.