**Descrição da Vaga**:
Lançar e conferir informações para folha de pagamento, férias e rescisões. Administrar benefícios. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento de obrigações legais (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP). Realizar processos de admissão, rescisão e homologação. Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas. Prestar suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e processos do setor.
**Requisitos**:
Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos. Experiência na função.
**Escolaridade Mínima**:
Ensino Superior
**Jornada de Trabalho**:
Segunda a sexta das 8h às 18h
**Benefícios**:
Prêmio de assiduidade Assistência médica Seguro de vida Transporte fretado gratuito Refeitório no local Day off no mês do aniversário Auxílio educação Auxílio maternidade Convênio com farmácias