Atividades:
* Efetuar recrutamento e seleção utilizando entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes.
* Esclarecer dúvidas sobre normas da empresa.
* Auxiliar no planejamento e execução de ações de engajamento para retenção de colaboradores.
* Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios.
* Controlar programações de férias.
* Conduzir e orientar demissões, incluindo homologação dos desligados.
* Comunicação interna e externa.
* Gestão do Assistente de RH (quando aplicável).
* Desenvolvimento da liderança YB.
* Controlar os indicadores da área (Attendance, Attrition, Qualtrics).
* Apoiar a liderança na gestão de conflitos e rotinas costumeiras de RH.
* Controle de jornada de trabalho.
* Apoio ao jurídico em relações trabalhistas.
* Pensamento orientado a dados (Data Driven).
* Conhecimento e domínio em Excel intermediário ou avançado.
* Bom relacionamento interpessoal e afinidade com pessoas.
* Realizar atividades de engajamento.
Horário de Trabalho: 5x2, das 14h às 23h48.
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