Atividades:Admissão de funcionários:Recolhimento de documentos; Registro em carteira (CTPS digital ou física); Elaboração de contrato de trabalho. Elaboração da folha de pagamento:Cálculo de salários, horas extras, adicional noturno, comissões e demais. Gestão de benefícios:Vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Férias:Controle de períodos aquisitivos; Cálculo e programação de férias. Encargos sociais e obrigações acessórias:INSS, FGTS, IRRF, eSocial, SEFIP, CAGED (quando aplicável), RAIS, DIRF. Rescisão contratual:Cálculo de verbas rescisórias e Homologação; quando necessário. Controle de ponto:Análise de marcações; Ajustes de jornada e faltas. Acompanhamento de convenções e acordos coletivos:Aplicação correta dos direitos conforme categoria profissional. Afastamentos e atestados:Comunicação ao INSS; quando necessário. Lançamento e controle no sistema Atualização constante sobre legislação trabalhista:Garantia de conformidade legal e prevenção de passivos trabalhistas. Usuário do sistema operacional Domínio Sistemas. Requisitos: Ensino Superior completo. Experiência anterior na função. Vivência em escritório de contabilidade. Horário de trabalho: Segunda à Quinta-feira 08h:00 às 12h:00 e das 13h:00 às 18h:00. Sexta-feira 08h:00 às 12h:00 e das 13h:00 às 17h:00. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Possui experiência na função de Analista de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade?