Responsabilidade de Gestão
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Nossa organização procura um profissional que seja capaz de gerenciar indicadores e controle de ponto com eficiência. O Analista de Recursos Humanos deve estar sempre atento aos detalhes e ter forte olhar analítico para realizar tarefas complexas.
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Algumas das responsabilidades incluem:
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1. Geração, atualização e acompanhamento de indicadores de RH;
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2. Realizar a gestão e controle de ponto eletrônico (apontamentos, justificativas, banco de horas, fechamento de espelho);
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3. Apoiar líderes e áreas parceiras no cumprimento da legislação trabalhista e diretrizes internas relacionadas à jornada de trabalho;
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4. Analisar dados de frequência e propor ações corretivas/preventivas;
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5. Apoiar auditorias e fornecer dados e relatórios quando necessário;
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6. Colaborar com projetos de melhoria contínua e automação de processos de gestão de ponto e indicadores.
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Requisitos e qualificações
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O ideal é que o candidato tenha formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência na área será um diferencial.
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Vantagens
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Além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, nossa organização oferece uma gama de benefícios, incluindo:
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7. Vale-Alimentação;
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8. Refeitório no local;
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9. Vale-Transporte;
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10. Sempre Cuida (plataforma de teleatendimento em saúde) - garantindo cuidados com sua saúde física e mental;
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11. Wellhub (convênio de academias) - promovendo sua saúde e bem-estar físico;
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12. Fretado;
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13. Estacionamento gratuito;
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14. Kit Natal no fim do ano;
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15. Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida (opcionais e por modelo de parcerias);
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16. Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores;
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17. Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - incentivando seu desenvolvimento acadêmico e profissional.
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Outras informações
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Se você está procurando por um desafio desafiador e quer fazer parte de uma equipe dedicada, esta pode ser a oportunidade certa para você.
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