Somos a SEIDOR, multinacional de tecnologia e inovação, que oferece um portfólio completo de soluções e serviços para promover a competitividade e a transformação das organizações. São mais de 40 anos acreditando na tecnologia, com 85 escritórios e uma equipe de mais de 7.500 profissionais na Europa, América Latina, Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia.
Somos parceiros platinum da SAP e temos mais de 8.500 clientes. Nosso portfólio completo é voltado para empresas grandes, médias e em crescimento. Na SEIDOR acreditamos que, para enfrentar os novos desafios do mundo digital, devemos ter os melhores aliados, as tecnologias líderes de mercado e, acima de tudo, as melhores pessoas.
Nós acreditamos no valor das pessoas. Buscamos constantemente atrair e reter talentos, investindo no desenvolvimento de nossos colaboradores e oferecendo oportunidades de crescimento profissional. Nosso time é composto por profissionais colaborativos, autônomos e ágeis que juntos formam um ambiente de trabalho desafiador, dinâmico e sem discriminação, respeitando as diferenças que nos tornam mais humanos.
✨ Venha fazer parte desse novo projeto! ✨
Tem os requisitos abaixo? Então essas vagas são para você! ✨
* Consultor(a) SAP SuccessFactors Compensation SR
📣 Sobre a oportunidade:
* Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Compensation do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go-live/Hypercare.
* Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI para desenho do processo de recrutamento e seleção.
* Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: mapeamentos, decisões, regras e fluxos do processo seletivo).
* Configurar e parametrizar o Recruiting conforme escopo do projeto, incluindo: job requisitions e templates de requisição; processos seletivos, estágios e status; formulários de candidatura e campos customizados; workflows de aprovação, e-mails e notificações; regras de elegibilidade e roteamento de candidatos; Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários-chave, registro de evidências e correção de defeitos.
* Apoiar cutover e atividades de go-live, garantindo prontidão do processo (configurações finais, validações e comunicações de mudança).
* Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao Recruiting, em conjunto com times técnicos quando necessário; Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção).
* Orientar e treinar key users, recrutadores e gestores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças.
* Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho.
* Garantir aderência do Recruiting às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP.
📣 Requisitos:
* Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Compensation, com atuação relevante em projetos de implementação/rollout;
* Conhecimento sólido em configuração do Compensation: planos (merit, bonus, LTIP), eligibility, guidelines, proration, workflows e regras de cálculo;
* Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de compensação e remuneração;
* Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos;
* Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas;
* Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências);
* Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe.
📣Desejável:
* Certificação SAP SuccessFactors Compensation;
* Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, PMGM, Variable Pay);
* Inglês intermediário/avançado;
* Participação em projetos de integração Compensation × PMGM e Compensation × EC;
* Experiência com LTIP (Long Term Incentive Plans) e planos complexos de remuneração variável;
* Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários).
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