**Descrição**:
**Garantir que o aprendizado seja um diferencial competitivo, desenvolvendo líderes, equipes de trabalho e colaboradores para os desafios presentes e futuros de forma a contribuir diretamente para o sucesso sustentável da organização.
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**ATIVIDADES**:
Realizar diagnóstico das necessidades de treinamento junto aos gestores das áreas, assegurando que os programas de TD estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;
Desenvolver, implementar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança, tanto presenciais quanto online, para diferentes níveis da organização, elaborando conteúdo próprio ou contratando parceiros externos especializados;
Organizar a logística dos treinamentos e estruturar e administrar plataformas de educação corporativa (LMS), inserindo novos conteúdos, monitorando o progresso dos colaboradores e gerando relatórios de participação e conclusão;
Identificar futuros líderes por meio de programas de avaliação de desempenho e trabalhar junto aos gestores para planejar o desenvolvimento de carreira;
Medir a eficácia dos programas de TD por meio de avaliações pós-treinamento, análise de indicadores de performance e retorno sobre investimento (ROI).
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo em: Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência na função;
- Conhecimento intermediário em Excel e Power Point;
- Desejável experiência comprovada na implementação e gestão de programas de treinamento presenciais e online.
**REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS**:
- Salário;
- Auxilio Educação;
- Fretado;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Alimentação da Empresa (Restaurante).
**Horarios**:
- 44 Horas Semanais.