Atividades: Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas a gestão de recursos humanos da empresa, ficará responsável por monitorar e validar registros de ponto eletrônico dos colaboradores, resolvendo inconsistências e relatando anomalias. Assegurar que todos os processos e registros estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes. Requisitos: Curso Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades administrativas e departamento pessoal Habilidades e Competências: Conhecimentos de Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal Habilidades com sistemas de gestão de ponto Capacidade de organização, atenção aos detalhes, dinamismo e habilidade de comunicação. Bons conhecimentos do pacote office Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas