Overview
Embraer São José dos Campos, São Paulo, Brazil
Join to apply for the Tecnico de Segurança do Trabalho role at Embraer
Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP. Benefícios listados abaixo.
Responsabilidades
* Participar na implementação da política de saúde, meio ambiente e segurança no trabalho;
* Elaborar indicadores de EHS e controlá-los;
* Participar do programa de ergonomia, PPR, PGR e PCA da empresa;
* Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa;
* Comunicar os resultados de suas inspeções por meio de relatórios;
* Investigar incidentes ocorridos com o objetivo de identificar a causa raiz;
* Registrar oportunidades de melhorias no sistema informatizado;
* Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança e demais medidas de prevenção de acidentes;
* Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;
* Acompanhar perícias judiciais;
* Acompanhar e executar as normas e procedimentos da área;
* Criar governança dos assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, para otimização dos processos em busca da melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
* Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;
* Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
* Experiência em empresas multinacionais de médio/grande porte;
* Experiência em NR10, NR12 e içamento de cargas;
* Experiência em processos de auditoria;
* Conhecimento em Indicadores de Segurança.
Diferenciais
* Conhecimento Pacote Office e Power BI.
Benefícios
* Seguro de Vida
* Convênio Médico
* Convênio Odontológico
* Benefício Vacina
* Benefício Farmácia
* Gympass
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* Refeitório na empresa
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
* PLR (Participação de Lucros e Resultados)
* Previdência Privada
* Cooperativa
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Informações adicionais
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, com flexibilidade de até 2 dias de home office por semana conforme necessidade do negócio e alinhamento com a liderança. O contrato atual permanecerá no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até 31/12/2025.
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