Responsabilidades
Efetuar o cadastro dos colaboradores no sistema de folha de pagamento, inserindo as informações e atualizando as movimentações de pessoal, conforme procedimentos estabelecidos, garantindo a correta geração da folha de pagamento.
Realizar o processo de admissão, solicitando a documentação necessária para a elaboração do contrato de trabalho e cumprimento da legislação trabalhista.
Elaborar os cálculos da folha de pagamento, incluindo rescisões, férias, abono de férias, 13o salário, pró‑labore e todas as rotinas relacionadas.
Organizar e arquivar documentações pertinentes, mantendo a área organizada para futuras consultas.
Efetuar a conferência e o lançamento dos dados de ponto no sistema, seguindo o procedimento padrão para o fechamento e processamento da folha de pagamento.
Gerenciar o lançamento e o controle de benefícios, conferindo os valores a serem pagos de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Enviar todas as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao e‑Social, garantindo a coleta, revisão e transmissão correta de eventos periódicos e não periódicos, dentro dos prazos legais, mantendo conformidade com as exigências.
Garantir o correto preenchimento e envio das informações via DCTFWeb, após apuração, assegurando que os pagamentos sejam realizados dentro dos prazos e que a empresa esteja em conformidade com as obrigações trabalhistas.
Realizar o processo de rescisão contratual, incluindo cálculo das verbas rescisórias.
Qualificações
Acompanhar acordos coletivos das categorias, garantindo o cumprimento das regras estabelecidas.
Superior cursando Recursos Humanos e/ou Contabilidade.
Experiência nos processos do Departamento Pessoal.
Atualização em legislação trabalhista, conhecimento da CLT.
Habilidades no pacote office e inteligência artificial.
Trabalho em equipe.
Comprometimento.
Boa comunicação verbal e escrita.
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