1. Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP.
2. Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
3. Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST.
4. Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo.
5. Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais.
6. Facilidade para conduzir treinamentos e grupos temático.
* Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras.
* Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco.
* Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata.
* Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção.
* Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
* Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco.
* Participar de campanhas de SST, bem-estar e engajamento organizacional.
* Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas.
* Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas.