Formação: Ensino médio completo Requisitos: Habilidades Comportamentais Compreesão de texto; Liderança de Pessoas;Lidar com público diverso; Facilidade de falar em público; Concentração exigida para trabalhos de observação, análise e avaliação; Atenção quanto às alternativas técnicas;Aderência aos valores da empresa: Respeito, Rapidez, Resultado, Coração na frente. Atividades: Orientar e formar a sua equipe em relação as suas atividades e posturas necessárias para o desenvolvimento de suas atividades; Elaborar e acompanhar o cronograma de atividades diárias dos Fiscais de Lojas, assim como escala de folga e marcação de ponto; Realizar o treinamento dos Fiscais de Lojas recém admitidos, aplicando no período de 90 dias dois testes de conhecimento das atividades da função, garantindo maior aderência do perfil esperado; Estabelecer e acompanhar ações para reduzir e evitar perdas nas lojas da Empresa; Supervisionar as áreas externas da loja, verificando arrombamentos, ou qualquer dano ao patrimônio da Empresa e garantir ação corretiva; Checar sem aviso prévio, nos setores, para verificar se os produtos que são comercializados na loja, estão com a etiqueta de segurança; Acompanhar, diariamente, as gravações no CFTV, verificando alguma ocorrência, caso tenha, providenciar correções ou soluções; Inspecionar os “achados e perdidos” nas lojas da Empresa, garantindo o controle correto dentro do período e dar baixa caso exista a busca pelo proprietário; Elaborar relatórios, acompanhando as rotinas das lojas e subsidiando a gerência com informações; Acompanhar e registrar eventos relacionados ao Boletim de Ocorrências Policiais; Realizar o check-list do setor, corrigindo as anomalias, encaminhar para o gerente da área, para as devidas providencias; Executar ao longo de sua rotina os diversos postos de trabalho da Segurança, a fim de garantir profundidade na compreensão da gestão da sua equipe; Assegurar o cumprimento da legislação, bem como as normas e políticas institucionais da Empresa, (Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho e Meio Ambiente) de forma que os padrões sejam seguidos no(s) setore(s) sob sua responsabilidade; Aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento da equipe com foco em resultados, garantindo a conduta de respeito às pessoas e a manutenção do clima organizacional. Requisitos: Vivência anterior no setor de frios e informática básica. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$2.296,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário