Responsabilidades e atribuições
Estruturar e liderar a área de Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento.
Criar e implementar processos de capacitação para todos os níveis da organização.
Atuar como consultor externo e interno para áreas de negócio, alinhando necessidades de capacitação à estratégia corporativa.
Criar relacionamento e posicionamento frente aos clientes através da relação comercial técnica.
Desenvolver programas de liderança, onboarding e upskilling.
Gerenciar equipe de instrutores e parceiros externos.
Analisar métricas e gerar relatórios de performance.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima: Graduação - ADM DE EMPRESAS - Concluído -
Obrigatório: Graduação - Bach. em Psicologia - Concluído - Obrigatório
Informática: Pacote Office
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