Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores (cadastro, documentação, registro em carteira, etc.
);
- Apoiar na elaboração da folha de pagamento, conferência de encargos e tributos (INSS, FGTS, IRRF);
- Controlar e arquivar documentos relacionados à rotina trabalhista (contratos, fichas, recibos, etc.
);
- Gerir os processos de férias: controle de vencimentos, emissão de avisos e recibos;
- Controlar o ponto eletrônico e as justificativas de faltas, atrasos e horas extras;
- Acompanhar afastamentos e licenças (médicas, maternidade, etc.
);
- Auxiliar na elaboração de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, folha e benefícios;
- Apoiar auditorias internas e externas, organizando e disponibilizando documentos;
- Manter atualizados os sistemas de gestão de RH/DP com os dados dos colaboradores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
Pergunta(s) de seleção:
- MORAR PROXIMO AO SANTA CÂNDIDA SERÁ UM DIFERENCIAL
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)