Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores (cadastro, documentação, registro em carteira, etc.); - Apoiar na elaboração da folha de pagamento, conferência de encargos e tributos (INSS, FGTS, IRRF); - Controlar e arquivar documentos relacionados à rotina trabalhista (contratos, fichas, recibos, etc.); - Gerir os processos de férias: controle de vencimentos, emissão de avisos e recibos; - Controlar o ponto eletrônico e as justificativas de faltas, atrasos e horas extras; - Acompanhar afastamentos e licenças (médicas, maternidade, etc.); - Auxiliar na elaboração de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF); - Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, folha e benefícios; - Apoiar auditorias internas e externas, organizando e disponibilizando documentos; - Manter atualizados os sistemas de gestão de RH/DP com os dados dos colaboradores. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus Pergunta(s) de seleção: - MORAR PROXIMO AO SANTA CÂNDIDA SERÁ UM DIFERENCIAL Experiência: - Departamento Pessoal (obrigatório)