Analista de Administração de Pessoal
Resumo do cargo
Esta posição atua de forma estratégica e operacional na administração de pessoal, garantindo a correta execução da folha de pagamento, encargos e obrigações legais, com foco em conformidade, organização e segurança jurídica. O sucesso no cargo está diretamente ligado à atenção aos detalhes, domínio técnico e postura equilibrada nas interações com diferentes públicos. A função se conecta à área de Pessoas como pilar de sustentação dos processos legais e trabalhistas da organização.
Responsabilidades
* Analisar, executar e acompanhar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, afastamentos e encargos.
* Garantir o envio, conferência e correção das obrigações legais e acessórias (eSocial, DIRF, FGTS Digital, INSS e afins).
* Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando ajustes nos processos e orientando áreas envolvidas.
* Entender sobre o Crédito do Trabalhador e suas alterações para 2026.
* Atuar em interface com gestores, sindicatos e auditorias, mantendo postura técnica, clara e colaborativa.
* Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos da área.
Qualificações
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
* Vivência com eSocial, FGTS Digital, INSS e sistemas de folha.
* Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Competências de comunicação oral e escrita.
* Organização, atenção aos detalhes e disciplina no cumprimento de prazos.