Somos uma empresa inovadora em constante crescimento, dedicada a desenvolver soluções tecnológicas avançadas para resolver problemas complexos. Estamos à procura de um(a)Product Manager Sênior (foco em Delivery e Liderança de Time)apaixonado(a) por tecnologia, negócios e desenvolvimento de pessoas para se juntar à nossa equipe dinâmica. Se você é alguém que gosta de desafios, velocidade e impacto real no negócio, essa vaga é para você.Na PROFFER você encontra uma startup em rápido crescimento cuja missão é promover relações ganha-ganha entre vendedores e compradores. Para isso, utilizamos algoritmos de Inteligência Artificial e Advanced Analytics para encontrar preços justos dos produtos à venda pelo varejista, aumentando o lucro do vendedor sem aumentar o preço médio para o comprador.Aqui você terá a oportunidade de participar da criação de coisas novas e ver o resultado delas no dia a dia dos clientes. Terá também a oportunidade de liderar pessoas com alto potencial, contribuindo diretamente para o crescimento do time e da empresa.A gente acredita que as empresas ou pessoas que não inovarem estão abraçando o risco de perder espaço no mercado, mas entende que a inovação não se resume à tecnologia. Na PROFFER, ela é principalmente fruto da vontade que as pessoas têm de fazer melhor e diferente quando se deparam com obstáculos.O que você vai fazer no dia a dia: Liderar uma squad com devs e designers (em sua maioria juniores, mas com muito potencial); Ser a principal referência de produto do time — tanto na parte técnica quanto na tomada de decisão; Quebrar problemas complexos em entregas pequenas, rápidas e sem enrolação; Tocar discovery de forma pragmática (sem depender de meses de pesquisa pra decidir); Prototipar rápido quando precisar destravar o time; Garantir que nada chegue no dev sem estar claro (PRD bem feito, fluxo mastigado, critério de aceite redondo); Cortar gordura: focar no que realmente precisa ser entregue agora; Adaptar Scrum, Kanban ou o que for necessário pra realidade do time (sem dogma); Orquestrar o lançamento das features com CS, Vendas e Marketing; Ser o "escudo" do time pra garantir foco e velocidade.O que é importante que você tenha: Senioridade Comprovada:Experiência consolidada lançando produtos digitais. Você já tem \"cicatrizes de batalha\" e sabe onde os projetos costumam falhar. Mentalidade Lean & Hands-on:Você não espera o cenário perfeito. Se o design não está 100%, você rabisca um wireframe ou monta um fluxo rápido para o Dev não parar. Empatia e Didática:Paciência e habilidade para explicar o \"porquê\" das decisões (de arquitetura ou de negócios) para um time júnior. Você sabe dar feedback construtivo e comemora as pequenas vitórias. Pragmatismo Ágil:Compreensão de que software funcionando é a medida primária de progresso. Você sabe equilibrar o pagamento de dívida técnica com a urgência de colocar dinheiro no caixa da empresa.Seria muito interessante se você também tivesse: Background técnico (já foi dev, QA ou entende bem como software funciona por baixo); Experiência em B2B SaaS; Certificações em Produto ou Metodologias Ágeis (CSPO, A-CSPO, PSPO, KMP, etc.); Já ter trabalhado com pricing, dados ou varejo; Experiência com ferramentas como ClickUp, Mixpanel ou Looker Studio; Ter vivido ambiente de startup.O que você vai encontrar aqui: Trabalho 100% remoto; Autonomia de verdade (sem microgerenciamento); Contato direto com os sócios; Espaço pra crescer rápido (junto com a empresa); Ambiente de alta responsabilidade — e alta confiança; Crescimento de remuneração baseado em performance; Incentivo constante pra aprendizado.