Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente! Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil Nosso time de GENTE está em busca de um ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS SR para compor a equipe! Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS. Responsabilidades e atribuições Os desafios da função são: - Coleta e Análise de Dados de RH: coletar, organizar e analisar dados de diversas fontes de Recursos Humanos, como sistemas de gestão de talentos, folhas de pagamento entre outros; - Geração de Relatórios e Dashboards: desenvolver relatórios e dashboards que traduzam dados complexos em insights acionáveis para a liderança e as áreas de negócios, facilitando a tomada de decisões baseada em dados; - Suporte às Decisões de Negócio: colaborar com outras áreas da empresa para fornecer análises e recomendações que suportem decisões estratégicas, como planejamento de força de trabalho, políticas de remuneração e iniciativas de desenvolvimento organizacional; - Garantia da Qualidade e Governança dos Dados: assegurar a precisão, consistência e integridade dos dados de RH, implementando práticas de governança de dados e corrigindo inconsistências ou erros nas bases de dados; - Realização de Análises Descritivas e Diagnósticas: conduzir análises descritivas para entender o que está acontecendo no momento, utilizando dados históricos para identificar tendências e padrões. Além disso, realizar análises diagnósticas para investigar as causas subjacentes de problemas ou fenômenos observados, fornecendo insights detalhados que ajudam a explicar "por que" certas tendências ocorrem. Requisitos e qualificações É muito importante que você tenha e/ou saiba: - Ensino superior completo (Administração, Sistema de Informação, Ciências Contábeis e afins); - Necessário experiência sólida com análise de dados de RH; - Experiência comprovada em People Analytics, com uso avançado de Power BI e Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power Pages e Sharepoint); - Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de traduzir dados complexos em insights acionáveis. - Conhecimento prático em Python ou R, especialmente para manipulação de dados, automações e análises estatísticas Desejável: - Experiência com custos e orçamentos de pessoal., Economia, Contabilidade ou áreas afins; - Experiência como Business Partner ou Generalista de RH Informações adicionais E quais são os benefícios? - Assistência médica; - Assistência odontológica; - Vale Refeição ou Alimentação; - Telemedicina; - Gympass; - Convênio com o Sesc; - Ajuda de custo para o home office; - PLR - Participação nos Lucros e Resultados; - Previdência Privada; - Seguro de vida em grupo; - Convênio Farmácia; - Parcerias Educacionais; - Plataforma de Aprendizagem Online; - Descontos na Riachuelo. Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. Quando você pensa na Riachuelo, o que vem a sua mente: muitas lojas, vitrines e coleções? A resposta está correta. Mas sabia que a gente é muito mais? Somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e o maior ecossistema de moda, lifestyle, produtos e serviços financeiros do Brasil A gente tem uma fábrica, em Natal/RN, mais de 400 lojas, uma matriz e uma financeira, um contact center, três centros logísticos, uma transportadora, shopping center, dois teatros e um escritório exclusivo em Xangai, na China. Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS,como gostamos de chamar nossos colaboradores, se transformam e se desenvolvem junto com a gente conectando seus desejos com os nossos e o melhor: os realizando. Viva você também a CarreiraQueConecta!