Analista de Recursos Humanos Fabril - Conhecimento e Experiência em Folha de Pagamento
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A oportunidade de se destacar no departamento de recursos humanos de uma empresa fabril está disponível. Neste papel, você será responsável por garantir a execução correta dos processos de administração de pessoal da unidade fabril, assegurando o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e sindicais.
Será sua responsabilidade prestar suporte aos colaboradores e gestores da fábrica em temas relacionados a folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, admissões, desligamentos e demais rotinas do departamento pessoal.
Responsabilidades Principais:
* Orientar o processo de coleta de documentos, registro em sistema, controle de exames admissionais, integração de novos funcionários;
* Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferindo dados, benefícios, descontos e lançamentos diversos, em alinhamento com o time central de folha (caso aplicável);
* Controlar e realizar apontamento de jornada via sistema de ponto eletrônico (controle de batidas, justificativas, horas extras, banco de horas, afastamentos e faltas);
* Gerar e conferir relatórios periódicos relacionados a frequência, horas extras, banco de horas e adicionais;
* Acompanhar o cumprimento de acordos coletivos específicos da unidade, garantindo a correta aplicação das cláusulas em folha, benefícios e jornada de trabalho;
* Realizar a gestão de benefícios, apoiando os colaboradores em temas como inclusão/exclusão em planos, esclarecimento de dúvidas, e interface com fornecedores;
* Apoiar na administração de férias, controlando prazos legais, programações e processamentos no sistema;
* Participar de processos de desligamento (documentação, cálculos rescisórios, homologações, entrevistas de saída);
* Prestar atendimento aos colaboradores da fábrica para esclarecimento de dúvidas relacionadas a holerites, benefícios, férias, ponto, entre outros;
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações sempre que necessário;
* Manter o arquivo físico e digital da documentação de pessoal atualizado e organizado.
Requisitos Essenciais:
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em ambiente industrial;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Forte conhecimento em Sistemas de Folha de Pagamento, preferencialmente ADP;
* Boa capacidade de organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos;
* Habilidade de relacionamento interpessoal e atendimento a clientes internos.
Diferenciais Desejáveis:
* Vivência com gestão de banco de horas e aplicação de acordos coletivos específicos de indústria;
* Conhecimento de eSocial e demais obrigações acessórias;
* Experiência com ferramentas de Excel intermediário/avançado.