Analista de RH Jr. - Recrutamento e Seleção - Regional CE
Local de trabalho: Fortaleza, CE
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
Responsabilidades
Contribuir nas ações decorrentes do Planejamento Estratégico da empresa junto à Gerência de RH, viabilizando a execução;
Acompanhar prestação de serviços de consultorias especializadas na área;
Garantir o cumprimento da política de cargos, carreiras e salários, contribuindo com análise periódica e revisão;
Recrutamento e Seleção de Pessoal: Buscar, no mercado, profissionais, avaliar perfil comportamental e experiências, conduzir processo de seleção externo ou interno para posições de nível operacional, tático e de gestão, manter banco de dados para futuras seleções ou promoções, manusear sistemas de RH. Avaliar parceiros e sistemas e propor melhoria. Garantir o melhor das ferramentas de recrutamento e seleção;
Desenvolvimento Humano: Executar, dar suporte e realizar treinamentos que visem à melhoria da qualificação profissional dos colaboradores. Acompanhar as etapas de desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo estagiários e jovens aprendizes e novos admitidos. Analisar dados de capacitação e propor ações de melhoria. Contribuir com o desenvolvimento de pessoas nas diversas áreas. Realizar o planejamento anual, acompanhamento e orçamento de treinamento. Desenvolver e acompanhar a realização de pesquisas de satisfação de uma forma geral;
Administração de Salários, Folha de Pagamento e Benefícios: Atualizar mensalmente as informações de pessoas nos controles da área de RH, enviar para a consultoria informações para a folha de pagamento como descontos e remuneração variável, e dar suporte a área de administração de pessoal, quando necessário;
Qualidade de Vida no Trabalho: Acompanhar e propor atividades voltadas para Qualidade de Vida no Trabalho;
Indicadores de Gestão: acompanhar indicadores e plano de ação da área, além de utilizar sistema para este fim além de indicadores de performance exigidos pelo fornecedor, analisando e propondo melhorias;
Planejar e promover eventos;
Acompanhar e dar suporte à Gerência de RH no que se refere às rotinas do time de RH (Auxiliares, Estagiários, Aprendizes, Consultoria de DP).
Qualificações
Ensino Superior completo (qualquer área é desejável)
Experiência de 1 a 3 anos em funções de RH, preferencialmente em recrutamento e seleção
Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção, sistemas de RH
Boa comunicação verbal e escrita, analítico, ético, organizado, proativo e capacidade de condução de times
Habilidade de planejamento, organização de eventos e acompanhamento de indicadores de RH
Benefícios
Cesta básica
Seguro de Vida
Day Off
Vale Lanche
Assistência odontológica
Assistência médica
Vale-transporte
Vale-alimentação
Benefício Educação
Valorizado
Tempo de experiência: 1 a 3 anos
Formação em Psicologia (cursar ou concluído)
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