Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Informática básica; - Vivência nos processos e subsistemas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. - Fortalecer a cultura organizacional junto aos colaboradores; - Acompanhar desempenho e adaptação de colaboradores em período de experiência; - Acompanhar a execução dos treinamentos, prestando o suporte necessário; - Oferecer suporte ao RH no processo de integração novos funcionários; - Auxiliar na condução de eventos/endormarketing do laboratório; - Monitorar e gerenciar os indicadores da área (turnover, absenteísmo etc). - Distribuição e controle de EPI's - Fechamento de folha de pagamento - Controle de ponto dos colaboradores - Esclarecer dúvidas trabalhistas - Controle dos documentos dos colaboradores