Escolaridade: Ensino Superior Completo.Desejável: Experiência em Gestão de Pessoas e Gestão Comercial.Visualizar as condições da loja (layout, precificação, etc);Analisar as informações gerenciais;Analisar os resultados de cada vendedor;Analisar os resultados de crédito e cobrança da sua loja;Analisar as dificuldades de desenvolvimento da equipe e propor ações de melhoria;Treinar e orientar (dar feedback) aos colaboradores sob sua responsabilidade;Verificar e acompanhar as ações de marketing da loja;Preparar, discutir e traçar estratégias e ações de venda com os colaboradores sob sua responsabilidade;Buscar novas oportunidades e alternativas de crescimento da loja;Identificar novos talentos nas cidades em que atua;Realizar reuniões diárias e semanais para informar ações de marketing, resultados e metas (dia/semana);Realizar a contagem de estoque diária e mensal;Realizar auditorias de caixa;Monitorar entregas e montagens;Acompanhar e monitorar assistência técnica;Auxiliar os vendedores no salão de vendas;Abertura e fechamento da loja;Conferência de carga e descarga de mercadorias.