Horário:
07h ás 17h
Contratação:
Tenured - CLT labor code
Nível:
Operational
Descrição e Responsabilidades
Principais Responsabilidades
Executar toda a rotina de Departamento Pessoal, do admissional ao desligamento.
Realizar processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e rescisões.
Apurar e controlar impostos e encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, IRRF, GRRF, etc.).
Atuar com admissões, demissões, férias, afastamentos e estabilidade, garantindo cumprimento da legislação trabalhista.
Realizar apuração de ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, ajustes, conferência de marcações e fechamento mensal.
Acompanhar e controlar Banco de Horas, horas extras, escalas, compensações e acordos coletivos.
Operar e manter atualizadas as rotinas no Sistema Sênior, garantindo correta parametrização, lançamentos e integrações.
Realizar envio e acompanhamento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb).
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, ponto, férias, benefícios e legislação.
Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentação e informações do DP.
Garantir conformidade com CLT, convenções coletivas e políticas internas.
Requisitos
Requisitos Técnicos
Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em rotina completa de Departamento Pessoal.
Domínio do Sistema Sênior (módulos de DP e Ponto).
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com apuração de ponto, banco de horas e folha de pagamento.
Excel intermediário para controles e conferências.
Competências Comportamentais
Perfil organizado, analítico e atento a detalhes.
Alto senso de responsabilidade e confidencialidade.
Capacidade de cumprir prazos legais e trabalhar sob pressão.
Boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com liderança.
Proatividade e foco em solução de problemas.
Diferenciais
Experiência em empresas com grande quadro de colaboradores.
Vivência com múltiplas convenções coletivas.
Atuação prévia em auditorias trabalhistas.
Benefícios:
Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação