Competências Desejáveis: - Bom relacionamento interpessoal; - Dinamismo; - Foco; - Capacidade analítica; - Tolerância; - Capacidade de organização; - Resiliência. Formação: - Ensino Superior Completo.A rotina do cargo inclui: - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; - Gestão dos processos de Remuneração e estrutura organizacional; - Engagement; - Gestão de Benefícios; - Monitoramento e execução dos Programas de Excelência; - Consolidação e divulgação de informações gerenciais; - Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de: Treinamentos; Consultoria Interna; Atualização de padrões corporativos.