Requisitos Obrigatórios:
- O cargo exige ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia e Administração;
- Necessária experiência em Departamento Financeiro, Contabilidade ou Controladoria;
- Amplos conhecimentos em análise financeira;
- Conhecimentos técnicos em fluxo de caixa e Gestão de Operadoras;
- Operacionalização de sistemas financeiro ERP;
- Domínio em ferramentas de Excel, Power BI e Power Point;
Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação em Finanças ou áreas correlatas;
- Habilidade em sistemas internos Tasy e SGU;
- Realizar projeções financeiras considerando cenários econômicos e regulatórios que impactam o setor de planos de saúde;
- Propor estratégias de otimização de receitas e redução de custos, com foco na sustentabilidade financeira da organização.;
- Monitorar indicadores específicos (inadimplências, índice de liquidez, ciclo financeiro, necessidade de capital de giro);
- Elaborar relatórios financeiros detalhados para a alta gestão, destacando riscos financeiros e oportunidades de melhoria;
- Identificar e mitigar riscos financeiros relacionados a alterações regulatórias, mudanças no mercado e inadimplência;
- Garantir conformidade com as exigências da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e normas fiscais aplicáveis;
- Coordenar e supervisionar os trabalhos realizados pelos Analistas Pleno e Júnior, assegurando a qualidade e a consistência das análises;
- Treinar a equipe em melhores práticas financeiras e regulatórias específicas do segmento de saúde suplementar;
- Participar de negociações com fornecedores, prestadores de serviços médicos cooperados e parceiros estratégicos, otimizando condições financeiras;
- Apoiar o Departamento de Mercado em decisões relacionadas a prazos de pagamento e condições financeiras para clientes corporativos;
- Oferecer suporte a gestão Financeira na elaboração de Políticas Financeiras, Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalhos e no monitoramento de metas;
- Atuar como ponto de referência técnica para Analistas Pleno;
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho;
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança;
- Participar de reuniões quando convocado;
- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento;
- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc;
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes;
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.