Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas com excelentes habilidades de comunicação e capacidade de tomar iniciativas e priorizar as tarefas diárias. Forte senso analítico com foco em resultado, executor, objetivo e com senso de urgência garantirá o seu sucesso nesta função.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
* Desenvolver estratégias de captação de talentos para atender às demandas organizacionais;
* Planejar e implementar campanhas internas para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
* Desenvolver ações de comunicação interna que promovam a integração e o bem-estar dos colaboradores;
* Conduzir processos relacionados a promoções, transferências e movimentações internas;
* Atuar como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre políticas, práticas e benefícios da empresa;
* Assessorar gestores na tomada de decisão sobre contratação, desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas;
* Fornecer insights e suporte em ações que impactem diretamente o clima organizacional e os resultados do time.
Requisitos e qualificações
* Sólida experiência na área de RH, principalmente em Recrutamento e Seleção;
* Superior em Psicologia, Administração ou correlatas;
* Conhecimento no Pacote Office;
* Experiência com recrutamento em nível industria e em vagas comerciais é um diferencial.
Informações adicionais
* Vale alimentação;
* Ajuda de Custo ou Vale transporte;
* Convênio com Farmácia;
* Convênio com Instituições de Ensino;
* Plano Odontológico;
* Desconto nos produtos da empresa;
* Refeitório;
* Café da manhã;
* Seguro de vida.