Desenvolvimento de Equipa e Gerência de Loja
Hora de Trabalho:
* Segunda à sábado, conforme horário do comércio local.
Modalidade:
* Presencial
Descrição:
Alocação em Supervisor de Loja consiste em realizar a gestão de processos e pessoas na loja. Atribuições incluem gerir estratégias de treinamento para desenvolver/motivar a equipa, manter os membros atualizados sobre os processos internos da empresa e as suas diretrizes. Outras responsabilidades incluem realizar vendas e prestar suporte à equipa comercial e prospectar clientes ativos.
Responsabilidades Principais:
1. Gestão de Processos e Pessoas;
2. Treinamento e Desenvolvimento;
3. Mantimento da Equipe Atualizada;
4. Vendas e Suporte Comercial;
5. Prospecção de Clientes;
Requisitos e Qualificações Exigidos:
Ao aplicar ao cargo de Alocação em Supervisor de Loja, espera-se que o candidato tenha habilidades e competências adequadas para desempenhar as responsabilidades mencionadas anteriormente. O sucesso nesse papel depende fortemente da capacidade de trabalhar bem em equipe e comunicar efetivamente com outros colegas de trabalho.
Benefícios:
Não há informações disponíveis sobre benefícios oferecidos pelo empregador relacionados a esse cargo.