Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos, garantindo exatidão e cumprimento dos prazos;
Efetuar o fechamento e controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo a correta apuração de horas extras, adicionais e descontos;
Solicitar, controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica/odontológica, entre outros);
Executar processos de admissão, rescisão e férias, com elaboração de documentos e cálculos pertinentes;
Manter atualizados os registros de colaboradores em sistemas internos e eSocial;
Apoiar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e demais assuntos trabalhistas;
Acompanhar convenções/acordos coletivos e dar suporte em auditorias trabalhistas;
Contribuir para a melhoria e padronização dos processos do setor de Departamento Pessoal.
Requisitos desejáveis:
Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
Organização, atenção aos detalhes e habilidade com prazos.