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**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar gestores, colaboradores e áreas de negócio no que se refere à atividades, projetos e políticas de gestão de pessoas, atuando com parceiro estratégico;
- Acompanhar os indicadores das áreas de atuação, a fim de propor ações que visam melhorias nos resultados da empresa;
- Estimular e propor junto aos gestores soluções e práticas alinhadas à estratégia da empresa, visando o alcance dos resultados;
- Participar do desenvolvimento e implementação junto aos gestores, de diagnósticos de clima organizacional, bem como da análise dos resultados, a fim de propor em parceria plano de ação com foco na melhoria dos resultados;
- Disseminar em parceria com os gestores, as práticas de gestão de pessoas, bem como os valores da empresa;
- Dar suporte aos gestores nas avaliações de desempenho, treinando-os no sistema e dando suporte, quando necessário, nos feedbacks e na elaboração dos planos de propósito, a fim de consolidar uma cultura de Gestão de Pessoas;
- Analisar junto aos gestores, solicitações de desligamentos, aumentos de quadro, substituições, ajustes salariais e movimentações internas, a fim de acompanhar o quadro de colaboradores das áreas;
- Realizar processos seletivos das áreas de atuação em parceria com a gestão da área a fim de captar profissionais de acordo com os valores e competências da empresa;
- Realizar ações de desenvolvimento em suas áreas de atuação, bem como organizar quando necessário, ações comemorativas;
- Atualizar dados dos colaboradores de suas áreas na plataforma de engajamento, bem como avaliar de forma qualitativa a utilização da ferramenta por parte de colaboradores e gestores de sua área de atuação;
- Manter atualizados documentos relacionados a Gestão de Pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins;
- Conhecimento dos Subsistemas de RH;
- Análise de Indicadores;
- Disponibilidade para viajar.
**Informações adicionais**
- Salário;
- Meritocracia por atingimento de metas;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Vale Transporte;
- 50 % de desconto no plano de saúde após 3 meses;
- Plano Odontológico (valor empresarial);
- Capacitações na empresa;
- Descontos em faculdades, aplicativo de atendimento psicológico e consultas medicas.