Description A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais ( Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças ). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com 200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras : Ética & Respeito Valorizamos Nossa Gente Excelência com simplicidade Paixão em tudo que faz Foco no cliente Dono do negócio TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras! Responsibilities A pessoa Gerente de Projetos de Transformação será responsável por liderar iniciativas estratégicas que impulsionam a evolução da Fortbras, garantindo entregas com alto impacto no negócio, integração entre áreas, governança e cultura de melhoria contínua. Liderar projetos estratégicos ligados à transformação organizacional, expansão, melhoria de processos e iniciativas digitais. Aplicar governança de projetos, assegurando controle de escopo, prazo, orçamento e qualidade. Facilitar a comunicação com stakeholders, sponsors e times multifuncionais. Monitorar indicadores de performance (KPIs/OKRs) e gerar reports executivos. Conduzir análises de risco e planos de mitigação. Implementar práticas e metodologias (ágeis e tradicionais) conforme necessidade. Atuar como agente de mudança, promovendo cultura de inovação e eficiência. Apoiar gerentes de projeto na utilização de ferramentas, templates e boas práticas Prerequisites Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de projetos estratégicos ou transformação. Domínio de metodologias ágeis e tradicionais. Alta capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de priorização. Forte comunicação, influência e gestão de stakeholders. Desejáveis Certificações como PMP, Scrum Master, PMI-ACP, Lean Six Sigma etc. Experiência em PMO, consultorias, transformação digital ou redesenho de processos. Vivência em ambientes de crescimento acelerado, como varejo, distribuição ou serviços. Experiences