Gerente de Riscos Segurança Cibernética e Corporativa
Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Responsável por fortalecer e evoluir o modelo de gestão de riscos de segurança na empresa, garantindo conformidade com as melhores práticas de segurança e mitigação de ameaças que possam impactar nossos negócios e clientes.
*Implementar e aprimorar a Gestão de Riscos (Segurança Digital, Prevenção a fraudes e segurança física), garantindo conformidade de normas e regulamentos do setor financeiro e telecom;
*Fazer a gestão de operações de riscos dentro de SLA adequado com acompanhamento de plano de ação e apresentação executiva de riscos
*Apoiar a estruturação de frameworks de segurança, com base na ISO 27001, NIST, CIS, controls e frameworks regulatórios do BACEN;
*Garantir que os processos de KYC (Know Your Customer), onboarding digital e biometria estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações;
*Retroalimentar os processos de gestão de risco, com base em ameaças, incidentes, tecnologia emergentes e boas práticas de mercado, fortalecendo a governança de segurança corporativa;
*Garantir conformidade com as diretrizes do Banco Central, Lei Geral de Proteção de dados (LGPD) e regulamentos financeiros aplicáveis a licença SCD Experiência em setor financeiro e telecomunicações são diferenciais importantes;
*Estruturar e coordenar avaliações periódicas de riscos operacionais e de segurança corporativa, contemplando segurança digital, física, prevenção a fraudes e PLD;
*Ampliar análise e gestão de risco na cadeia de fornecedores, empresas do grupo, acompanhando planos de evolução de maturidade e mitigação de risco em todo o ecossistema corporativo, considerando toda a cadeia de fornecimento
*Avaliar, reportar e demonstrar riscos em sistemas críticos para o negócio correlacionando com as capacidades de resiliência tecnológica
*Atuar em conjunto a diferentes áreas da empresa para fortalecer a cultura de segurança e garantir engajamento na mitigação de riscos;
*Liderar comitês para visibilidade dos riscos, Escalation e plano de mitigação com avançadas capacidades de negociação
*Traduzir as necessidades em controles de segurança adequados que agreguem valor, preservando os negócios;
*Desenvolver mindset inovador, com capacidades avançadas de gestão de um time desafiador, negociação e comunicação;
*Apoiar no alinhamento das ações com a estratégia global da empresa, com reporte de indicadores globais.
*Formação superior - Desejável
*Experiência Sólida em gestão de riscos, segurança digital, prevenção a fraudes ou segurança física;
*Conhecimentos de normas e regulamentos (Bacen, LGPD, PLD, ISO27000, PCI, NIST, CIS Controls ..);
*Vivência em gestão de risco financeiro e antifraude em empresas do setor financeiro, telecom ou tecnologia é um diferencial;
*Experiência em projetos de segurança cibernética, onboarding digital e análise de riscos transacionais;
*Visão estratégica e de negócio, com habilidade de traduzir riscos técnicos em impactos financeiros e operacionais;
*Conhecimento em governança e gestão para definição de metas e desdobramento de planos de ação para atingir objetivos do negócio;
*Capacidade Analítica para interpretar dados, indicadores de risco e tendências de ameaças;
*Boa Comunicação e influência para interagir com os executivos, times técnicos e reguladores;
*Mentalidade de inovação, para antecipar riscos e criar soluções robustas em um ambiente de constante transformação.
Veja o que ofereceremos* para você:
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
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• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
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• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
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• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!
#VivoMinhaCarreira
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
Step 3: Avaliação comportamental MAPA 3 Avaliação comportamental MAPA
Step 4: Avaliação técnica 4 Avaliação técnica
Step 6: Avaliação comportamental PPA (DISC) 6 Avaliação comportamental PPA (DISC)
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.
Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:
O tempo do cliente é agora" : resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
Gente é a nossa melhor tecnologia" : tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
Ser curioso pega bem" : age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
Dá para ser mais simples" : vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
Resultado é comigo" : assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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