Objetivo do cargo:Direcionar a equipe com foco nos resultados, multiplicando o seu conhecimento, apoiando o seu gestor nas atividades operacionais e administrativas de logística, focando na eficácia do setor.Descrição de atividades e responsabilidades:• Acompanhar os indicadores da área, através dos relatórios de logística, para controlar e monitorar a demanda operacional, garantindo a produtividade da área.• Acompanhar as tratativas de não conformidades e divergência de produtos que ocorrem na área, no sistema de logística, para que não gere o cancelamento do pedido, quando ocorrem as diferenças de estoque.• Identificar e acompanhar futuras oportunidades de melhorias na área, que possam diminuir os custos operacionais, através de novas formas de organização de estoque e/ ou separação.• Supervisionar a equipe, seja na separação, movimentação e armazenagem, com o acompanhamento nas ruas, para cumprir a meta diária, nos processos de logística.• Realizar o DDS (Diário de Segurança) com a equipe, direcionado pela área de segurança no trabalho, mantendo a segurança da equipe.• Auxiliar em atividades operacionais, quando necessário, para garantir o cumprimento da demanda.• Supervisionar e cuidar de todos os equipamentos no ambiente de trabalho, visando manter a utilização correta dos mesmos, garantindo a segurança da equipe e zelando pelo patrimônio da empresa.• Inserir as informações no sistema de logística, de acordo com as necessidades, para garantir a ordem e o cumprimento do processo de logística, após o fechamento das atividades das áreas envolvidas.• Emitir e conferir as notas fiscais de devolução, através do sistema de logística e realizando a contagem física das mercadorias que retornam para a reversa, para efetuar o processo de faturamento, armazenagem e expedição.• Auxiliar na limpeza e organização do Centro de Distribuição diariamente, garantindo a ordem dos setores ao término de suas atividades.• Realizar atividades complementares, conforme solicitação da liderança.• Participar de treinamentos internos sempre que solicitado pela liderança.• Elaborar relatórios gerenciais, interagir com áreas sobre assuntos da área e dar report a gerência e diretoria.• Dar apoio ao gerente nos assuntos e projetos relativos à área.• Fazer gestão da equipe, pautando o comportamento no respeito, engajamento, empatia, diálogo e cooperação, promovendo o desenvolvimento das pessoas.• Acompanhar a equipe em suas atividades diárias, dando lhes suporte, treinamento e direcionamento necessários.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFretadoVale RefeiçãoRefeição no localAssistência OdontológicaAssistência Medica