Principais ResponsabilidadesImplantação de novos sistema, tratando de todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo cálculo da folha de pagamento e apuração de encargos sociais, demissões, controle de contratos e acompanhamento de períodos de experiência; gestão de férias, afastamentos e rescisões.Atendimento e suporte aos funcionários, esclarecimento de dúvidas e atualização de documentações.Coleta de assinaturas e controle de registros.Participação ativa na migração de sistema de folha de pagamento.Apoio à gestão da área e execução de rotinas anuais obrigatórias.QualificaçõesExperiência na área, incluindo gestão de folha de pagamento e conhecimento em legislação trabalhista.Domínio de softwares de RH e sistemas de folha de pagamento.Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Capacidade de lidar com alta demanda (diferencial).Perfil organizado, analítico e detalhista, com forte atenção aos prazos e processos.
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