Objetivo: Desenvolver habilidades para a gestão de dados de folha de pagamento e garantir precisão em cálculos e registro de pontos. Atualizar sistemas SAP HCM e SucessFactors com alterações legais.
Responsabilidades:
* Processar cálculos da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais e pagamentos variáveis;
* Monitorar e validar registros de ponto dos colaboradores;
* Cálculo de encargos sociais, como INSS e impostos devidos pela empresa e pelos empregados;
* Calcular e processar adiantamentos salariais e férias;
* Realizar rescisões contratuais e apurar tributos relacionados à folha de pagamento;
* Dominar funcionalidades do eSocial para transmissão de informações ao governo;
* Atender fiscalizações e solicitações relacionadas à folha de pagamento;
* Mantenimento atualizado com mudanças na legislação trabalhista e fiscal.
Tecnologias e habilidades necessárias:
* SAP HCM e/ou SAP SucessFactors;
* Excel avançado;
* Legislação trabalhista e tributária;
* eSocial;
* TI - ajustes aos sistemas SAP HCM e SAP Sucess Factors;
* Orientação e esclarecimento de dúvidas a colaboradores.