O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e controlar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atua em atividades de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, controle de ponto, férias e demais rotinas que envolvem a relação empregador-empregado. Manipulação e Apuração do Ponto Eletrônico: Controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme as políticas internas e legislação vigente. Processamento da Folha de Pagamento e Adiantamento Salarial: Lançamento, conferência e processamento da folha de pagamento mensal e do adiantamento salarial, assegurando a correta apuração de salários, encargos e descontos previstos. Décimo terceito salário Controle e Gestão de Escala de Folgas: Elaboração, conferência e acompanhamento das escalas de trabalho e folgas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização interna. Processamento e controle de vencimento de Férias dos colaboradores;