Responsável por apoiar gestores e colaboradores nas atividades, projetos e políticas de Recursos Humanos. Nesta função, você atuará como consultor, fornecendo apoio às lideranças na gestão de talentos.
Funções Principais:
* Ser um embaixador(a) da cultura, clima e performance organizacional;
* Desenvolver projetos relacionados a cultura, desenvolvimento de lideranças e desenvolvimento organizacional;
* Realizar análise, diagnóstico e propor planos de ação para direcionar soluções sob demanda;
Requisitos:
Certificação em Recursos Humanos é requisito fundamental para o cargo.
O candidato deve ter conhecimento avançado em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e experiência comprovada em Gestão de Pessoas e Processos Sustentáveis.
A habilidade em trabalhar em equipe e comunicação eficaz são fundamentais para o sucesso nessa posição.