Sobre a oportunidade
Como Engineering Director, sua atuação será fundamental para conectar a nossa visão estratégica à execução técnica de excelência. Você terá a responsabilidade de liderar múltiplos times, garantindo que nossas escolhas de arquitetura e processos de desenvolvimento não apenas atendam às necessidades de hoje, mas sustentem o nosso crescimento acelerado rumo ao futuro.
Seu impacto será direto na escalabilidade da nossa plataforma e na qualidade das experiências que entregamos aos nossos clientes, influenciando desde a base tecnológica até a cultura de engenharia da organização!
Como será o seu dia a dia:
* Definir e evoluir a visão técnica e a estratégia de engenharia para múltiplos domínios, garantindo alinhamento com os objetivos globais do negócio.
* Liderar, mentorar e desenvolver gerentes de engenharia e lideranças técnicas sêniores, fomentando um ambiente de aprendizado contínuo e alto desempenho.
* Garantir a entrega previsível e de alta qualidade de produtos complexos, gerenciando roadmaps técnicos e riscos de execução.
* Promover a excelência operacional através de práticas sólidas de SRE, observabilidade e automação em todo o ciclo de vida do software.
* Atuar como parceiro estratégico das áreas de Produto, Dados, Risco e Compliance para viabilizar inovações financeiras em um ambiente regulado.
* Gerenciar o orçamento da área, planejamento de headcount e estratégias de atração e retenção de talentos técnicos de elite.
* Influenciar a arquitetura de sistemas distribuídos de larga escala, garantindo resiliência, segurança e eficiência de custos.
Adoraríamos falar com você se:
* Possui vasta experiência liderando organizações de engenharia em ambientes de hipercrescimento (scale-ups) ou instituições financeiras de grande porte.
* Tem histórico comprovado na gestão de gerentes e no desenvolvimento de lideranças técnicas em múltiplos times.
* Demonstra profundo conhecimento técnico em arquitetura de microsserviços, sistemas orientados a eventos e plataformas de nuvem (AWS/GCP).
* Vivenciou a construção de sistemas financeiros críticos, lidando com alta concorrência, consistência de dados e requisitos de conformidade.
* É uma pessoa inquieta, que prefere construir soluções do que apenas gerenciar processos prontos, e que traz experiência prática em resolver problemas complexos de escala.
* Acredita em uma cultura de autonomia com responsabilidade e tem habilidade para navegar em cenários ambíguos com clareza e pragmatismo.
* Possui excelente capacidade de comunicação para traduzir desafios técnicos em oportunidades de negócio para stakeholders seniores.
Se vier fazer parte da NeonÉ importante:
* Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico.
* Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto.
* Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto.
E o que você vai encontrar aqui?
* Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings.
* Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade.
* Gympass, com rede de academias e aulas online.
* Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida.
* Assistência médica e odontológica.
* Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes.
* Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.
LGPD na Neon
A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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