Responsabilidades:
1. Catalogar, desenvolver, coordenar, comunicar e manter modelos gerais de arquitetura corporativa;
2. Atuar com os times de desenvolvimento para definição e construção do desenho de solução;
3. Atuar como referência técnica da arquitetura da Cresol;
4. Conhecer profundamente as capacidades de negócio, processos e políticas da empresa;
5. Apoiar a implantação da disciplina de arquitetura corporativa;
6. Suportar a definição estratégica da TI;
7. Apoiar na implementação de novas tecnologias e processos;
8. Desenhar e manter roadmaps de aplicações corporativas;
9. Mapear processos, fluxos de valor e capacidades do negócio;
10. Interagir com áreas internas para apresentar e discutir soluções de arquitetura;
11. Construir e evoluir a arquitetura de referência;
12. Evoluir e manter as documentações e artefatos gerados;
13. Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência;
14. Conhecer e liderar a integração entre sistema legado e novas soluções;
15. Fomentar, disseminar e conceber práticas, reuso, modelos, padrões e princípios de arquitetura;
16. Atuar com POs e PMs na estruturação das iniciativas de Negócios dentro do fluxo de Upstream;
17. Realizar análise de viabilidade técnica das iniciativas de Negócios;
18. Atuar com time de desenvolvimento dentro do fluxo de Downstream.
#J-18808-Ljbffr