**Funcionário de Qualidade Ferramentaria**
Desenvolver e gerenciar a qualificação das ferramentas para garantir o atendimento dos procedimentos necessários.
Assistir ao planejamento estratégico da equipe, fornecendo informações precisas sobre os controles internos relacionados à Ferramentaria e Plano de Gestão.
Gerenciar processos de controle interno conforme VPS – Manutenção de Ferramentaria; Gerenciar KABANS e EPI Express; Registrar dados e ocorrências para elaboração de relatórios no Sistema de Gestão de Ferramentaria.
Operar, consultar e atualizar sistemas informatizados próprios. Ações voltadas para Ferramentas e Acessórios.
Controles de Qualidade de Ferramentas Especiais; Suporte Técnico na aquisição de Ferramentas.
**Requisitos**
Graduação completa;
Excelência em inglês;
Experiência com as atividades a serem desempenhadas.
Garantir um ambiente seguro e produtivo.
Contribuir para o sucesso do departamento.
Desenvolver habilidades técnicas e administrativas.
Compartilhar conhecimento e experiência.
Desenvolver habilidades em liderança e comunicação eficaz.
Construir uma equipe unida e motivada.
Desenvolver soluções inovadoras.
Desenvolver habilidades em resolução de problemas e tomada de decisões.
Desenvolver habilidades em gestão de tempo e priorização de tarefas.
Estabelecer metas e objetivos claros.
Desenvolver habilidades em supervisão e monitoramento.
Implementar mudanças e melhorias contínuas.
Desenvolver habilidades em trabalho em equipe e colaboração.
Desenvolver habilidades em gestão de conflitos e resolução de disputas.
Desenvolver habilidades em análise de dados e tomada de decisões informada.
Desenvolver habilidades em implementação de políticas e procedimentos.
Desenvolver habilidades em treinamento e desenvolvimento de equipes.
Desenvolver habilidades em gestão de projetos e planejamento estratégico.
Desenvolver habilidades em gestão de recursos humanos e recursos financeiros.
Desenvolver habilidades em gestão de riscos e compliance.
Desenvolver habilidades em gestão de crise e resposta a incidentes.
Desenvolver habilidades em gestão de imagem corporativa e reputação.
Desenvolver habilidades em gestão de tecnologia da informação e segurança cibernética.
Desenvolver habilidades em gestão de abastecimento e logística.
Desenvolver habilidades em gestão de meio ambiente e sustentabilidade.
Desenvolver habilidades em gestão de diversidade e inclusão.
Desenvolver habilidades em gestão de saúde e segurança no trabalho.
Desenvolver habilidades em gestão de parcerias e colaborações.
Desenvolver habilidades em gestão de redes sociais e marketing digital.
Desenvolver habilidades em gestão de mídia e publicidade.
Desenvolver habilidades em gestão de eventos e conferências.
Desenvolver habilidades em gestão de design gráfico e criativo.
Desenvolver habilidades em gestão de música e arte.
Desenvolver habilidades em gestão de cinema e vídeo.
Desenvolver habilidades em gestão de fotografia e ilustração.
Desenvolver habilidades em gestão de jornalismo e mídia impressa.
Desenvolver habilidades em gestão de rádio e sonorização.
Desenvolver habilidades em gestão de dança e teatro.
Desenvolver habilidades em gestão de esportes e competições.
Desenvolver habilidades em gestão de turismo e hospedagem.
Desenvolver habilidades em gestão de imóveis e propriedades.
Desenvolver habilidades em gestão de finança e investimentos.
Desenvolver habilidades em gestão de sistema de informação e tecnologia da informação.
Desenvolver habilidades em gestão de vigilância e segurança privada.
Desenvolver habilidades em gestão de confidencialidade e sigilo.
Desenvolver habilidades em gestão de inteligência artificial e big data.
Desenvolver habilidades em gestão de ciência e tecnologia.
Desenvolver habilidades em gestão de educação e ensino.
Desenvolver habilidades em gestão de pesquisa e desenvolvimento.
Desenvolver habilidades em gestão de práticas e protocolos.
Desenvolver habilidades em gestão de normas e regulamentos.
Desenvolver habilidades em gestão de certificações e credenciais.
Desenvolver habilidades em gestão de acordos e contratos.
Desenvolver habilidades em gestão de licenças e autorizações.
Desenvolver habilidades em gestão de patentes e direitos autorais.
Desenvolver habilidades em gestão de marcas e registro de produtos.
Desenvolver habilidades em gestão de embargos e restrições comerciais.
Desenvolver habilidades em gestão de transportes e logística.
Desenvolver habilidades em gestão de armazenamento e manuseio.
Desenvolver habilidades em gestão de carga e descarga.
Desenvolver habilidades em gestão de aduana e impostos.
Desenvolver habilidades em gestão de papel e documentação.
Desenvolver habilidades em gestão de cópias e registros.
Desenvolver habilidades em gestão de livros e encadernações.
Desenvolver habilidades em gestão de manuscritos e raridades.
Desenvolver habilidades em gestão de coleções e museus.
Desenvolver habilidades em gestão de exposições e feiras.
Desenvolver habilidades em gestão de convenções e conferências.
Desenvolver habilidades em gestão de festivais e eventos culturais.
Desenvolver habilidades em gestão de restaurantes e hotéis.
Desenvolver habilidades em gestão de shows e entretenimento.
Desenvolver habilidades em gestão de casas noturnas e bares.
Desenvolver habilidades em gestão de lojas e mercados.
Desenvolver habilidades em gestão de carros e veículos.
Desenvolver habilidades em gestão de aviões e helicópteros.
Desenvolver habilidades em gestão de barcos e navios.
Desenvolver habilidades em gestão de trainings e seminários.
Desenvolver habilidades em gestão de cursos e workshops.
Desenvolver habilidades em gestão de produção e fabricação.
Desenvolver habilidades em gestão de estoque e inventário.
Desenvolver habilidades em gestão de compras e negócios.
Desenvolver habilidades em gestão de vendas e marketing.
Desenvolver habilidades em gestão de serviços e suporte.
Desenvolver habilidades em gestão de soluções e consultoria.
Desenvolver habilidades em gestão de projeto e implantação.
Desenvolver habilidades em gestão de missão e objetivo.
Desenvolver habilidades em gestão de benefícios e incentivos.
Desenvolver habilidades em gestão de salários e remuneração.
Desenvolver habilidades em gestão de cargos e funções.
Desenvolver habilidades em gestão de requisitos e necessidades.
Desenvolver habilidades em gestão de infraestrutura e tecnologia.
Desenvolver habilidades em gestão de recursos naturais e ambientais.
Desenvolver habilidades em gestão de compromissos e responsabilidades.
Desenvolver habilidades em gestão de capacitação e desenvolvimento.
Desenvolver habilidades em gestão de feedback e avaliação.
Desenvolver habilidades em gestão de qualidade e performance.
Desenvolver habilidades em gestão de conformidade e regulamentação.
Desenvolver habilidades em gestão de adaptação e flexibilidade.
Desenvolver habilidades em gestão de transformação e mudança.
Desenvolver habilidades em gestão de expectativas e satisfação.
Desenvolver habilidades em gestão de membros e associações.
Desenvolver habilidades em gestão de imprensa e comunicação.
Desenvolver habilidades em gestão de redação e edição.
Desenvolver habilidades em gestão de conteúdo e divulgação.
Desenvolver habilidades em gestão de site e intranet.
Desenvolver habilidades em gestão de bibliotecas e arquivos.
Desenvolver habilidades em gestão de equipamentos e material.
Desenvolver habilidades em gestão de espaços físicos e obra.
Desenvolver habilidades em gestão de conservação e preservação.
Desenvolver habilidades em gestão de transporte e mobilidade.
Desenvolver habilidades em gestão de viagens e passeios.
Desenvolver habilidades em gestão de eventuais conflitos e disputas.
Desenvolver habilidades em gestão de emergências e crises.
Desenvolver habilidades em gestão de cortes e reduções.
Desenvolver habilidades em gestão de segregação e isolamento.
Desenvolver habilidades em gestão de alimentos e bebidas.
Desenvolver habilidades em gestão de medicamentos e produtos químicos.
Desenvolver habilidades em gestão de armas e explosivos.
Desenvolver habilidades em gestão de materiais perigosos.
Desenvolver habilidades em gestão de outros setores.
Responsável por garantir a eficiência operacional do escritório.
Responsável por supervisionar e coordenar as atividades dos funcionários.
Responsável por realizar planos de ação e trabalhar com esses planos.
Ensino superior completo;
Excelência em inglês;
Experiência com as atividades a serem desempenhadas.