Cada venda é uma construção estratégica e você pode ser parte da força que movimenta o crescimento da nossa empresa.Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítuloNo dia a dia, você vai ser responsável por:Apresentar a plataforma e preparar os parceiros para indicações qualificadas.Manter relacionamento próximo, identificando necessidades e oportunidades.Realizar visitas e fortalecer a adesão ao programa de parcerias.Receber, avaliar e organizar indicações de clientes conforme o ICP.Intermediar contato entre parceiros e equipe comercial.Acompanhar todo o ciclo das indicações até o fechamento da venda.Estimular participação em treinamentos, eventos e ações de co-marketing.Fornecer informações estratégicas sobre parceiros e indicações.Monitorar métricas de desempenho e propor melhorias contínuas.O que você já traz na bagagem (e que faz toda diferença):Residir em Rio do Sul–SC ou localidades;Ter disponibilidade para viagens;Ensino superior completo ou em andamento em áreas de Negócios, Administração, Marketing ou afins.Experiência em vendas B2B, prospecção e gestão de parcerias, preferencialmente no setor digital/tecnológico.Vivência em reuniões comerciais, apresentações e negociações de contratos.Familiaridade com prospecção ativa (e-mail, telefone, WhatsApp e videoconferência).Experiência no ecossistema de e-commerce.Domínio do Pacote Office e uso do CRM Exact Spotter.Seus benefícios continuam com vocêPossibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;Transporte fretado para Ibirama - SC;Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Convênio odontológico;GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;Horário flexível e banco de horas;Day off na semana do seu aniversário;Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentosComo funciona o processo de movimentação interna:Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos;Etapa 2: Validação com Liderança Atual;Etapa 3: Bate-papo com o Candidato;Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura;Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico;Etapa 6: Carta Oferta.Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Gostou da vaga e atende aos pré-requisitos? Se candidate ao lado :)Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança