Grupo C. Diniz Local: Santa Cruz do Capibaribe/PE (É necessário residir na região) Descrição: Responsabilidades: - Gestão de Contratos: Elaboração e arquivamento de contratos de trabalho. Atualização e controle do banco de dados de funcionários. - Controle de Assiduidade: Registro das horas de entrada e saída dos colaboradores. Verificação de ausências, permissões, licenças e férias. Apoio na gestão de planilhas de ponto e relatórios de frequência. - Cálculo da Folha de Pagamento: Apoio na preparação da folha de pagamento (salários, descontos, bônus, etc.). Verificação de pagamentos e ajustes necessários nos salários. Documentação Administrativa: Elaboração de relatórios relacionados ao pessoal, como ausências, férias e outros documentos solicitados pelo departamento de pessoal. Manutenção de arquivos de funcionários, tanto físicos quanto digitais. - Trâmites Legais e de Previdência Social: Apoio na inscrição e no acompanhamento de processos junto a instituições como o INSS, FGTS, entre outros. Apoio na gestão de admissões, demissões e alterações nos registros de funcionários no sistema de previdência social. - Controle de Benefícios e Direitos Trabalhistas: Gestão de benefícios adicionais aos colaboradores (como vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, etc.). Acompanhamento e administração de benefícios trabalhistas. Requisitos: Formação: Curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência prévia na Área comprovada. Conhecimentos técnicos de plataformas, rotinas e sistemas. O que oferecemos: - Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e em expansão; - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; - Benefícios compatíveis com o mercado.