Grupo C. Diniz
**Local**: Santa Cruz do Capibaribe/PE (É **necessário** residir na região)
**Descrição**:
**Responsabilidades**:
- **Gestão de Contratos**:
Elaboração e arquivamento de contratos de trabalho.
Atualização e controle do banco de dados de funcionários.
- **Controle de Assiduidade**:
Registro das horas de entrada e saída dos colaboradores.
Verificação de ausências, permissões, licenças e férias.
Apoio na gestão de planilhas de ponto e relatórios de frequência.
- **Cálculo da Folha de Pagamento**:
Apoio na preparação da folha de pagamento (salários, descontos, bônus, etc.).
Verificação de pagamentos e ajustes necessários nos salários.
**Documentação Administrativa**:
Elaboração de relatórios relacionados ao pessoal, como ausências, férias e outros documentos solicitados pelo departamento de pessoal.
Manutenção de arquivos de funcionários, tanto físicos quanto digitais.
- **Trâmites Legais e de Previdência Social**:
Apoio na inscrição e no acompanhamento de processos junto a instituições como o INSS, FGTS, entre outros.
Apoio na gestão de admissões, demissões e alterações nos registros de funcionários no sistema de previdência social.
- **Controle de Benefícios e Direitos Trabalhistas**:
Gestão de benefícios adicionais aos colaboradores (como vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, etc.).
Acompanhamento e administração de benefícios trabalhistas.
**Requisitos**:
**Formação**:
Curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.
Experiência prévia na Área comprovada.
Conhecimentos técnicos de plataformas, rotinas e sistemas.
**O que oferecemos**:
- Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e em expansão;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Benefícios compatíveis com o mercado.