Responsabilidades e Atribuições:
* Atendimento ao Colaborador;
* Arquivo;
* Ações de Engajamento;
* Indicadores de RH;
* Integração de Colaboradores;
* Rescisão de colaborador;
* Controle de férias;
* Emissão de crachá;
* Gestão do restaurante corporativo;
* Gestão de transporte fretado;
* Processo admissional;
* Relação com a comunidade;
* Comunicação interna;
* Pesquisa de clima organizacional;
* Treinamentos e desenvolvimento;
* Avaliação de desempenho;
* Gestão de práticas WCM;
* Recrutamento e seleção de candidatos.
Requisitos e Qualificações:
* Ensino Médio ou cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH, Direito, Contabilidade e Engenharia.
* Conhecimento básico no Pacote Office e ferramentas de apresentação, como PowerPoint;
Benefícios:
* Refeitório no local com almoço e café da manhã;
* Fretado da empresa;
* Estacionamento no local ou vale transporte;
* Sala de jogos e descanso;
* Cesta Básica entregue em casa;
* Cesta de natal entregue todo final de ano;
* Seguro de vida em grupo.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Formação desejada:
* Ciências contábeis, Ensino Superior
* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
* Administração de empresas, Ensino Superior
* Psicologia, Ensino Superior
* Ensino Médio (2º Grau)