Principais Responsabilidades e Desafios: - Recepção dos novos colaboradores. - Acompanhamento durante o período de experiência. - Realização das entrevistas de desligamentos. - Conversa com os colaboradores faltantes. - Execução/Apresentação das entrevistas de desligamento e das conversas com faltantes. - Participação nas reuniões com as lideranças. - Atendimento em geral dos colaboradores e lideranças do setor. - Acompanhamento dos indicadores de turnover (rotatividade) e absenteísmo (faltas), com a criação de planos de ação junto com a liderança para reduzir esses números. Requisitos Essenciais: Ensino médio completo; Diferencial ter experiência na área; Disponibilidade em trabalhar dentro da produção e em horários de turnos. Buscamos em Você: - Boa comunicação. - Proatividade. - Habilidade nos relacionamentos interpessoais. - Escuta empática. - Familiaridade com Informática. Inscrições até 18/03/2026 Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Auxílio-educação - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Local do trabalho: Presencial