Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação! Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo. Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós! Atividades: Vaga de Referente Técnico de Desenvolvimento de Produto para liderar equipe de Engenharia Automotiva, que irá trabalhar para garantir a sinergia entre as soluções técnicas aplicadas no sistema de propulsão, como calibração, validação e integração. Deve levar em conta a robustez, o atendimento aos pré-requisitos (legislativos ou não), materiais, objetivos de performance, custo, massa, normas técnicas, planos de padronização, melhores práticas, lições aprendidas, dentre outras. Deve ter um conhecimento aprofundado dos componentes e processos relativos aos sistemas de propulsão automotivos (motores a combustão, híbridos e elétricos) bem como buscar uma constante atualização das últimas tecnologias aplicadas globalmente. Deve ter profundo conhecimento da dinâmica destes componentes e da sua influência no comportamento do veículo. Deve ter habilidades de coordenação de equipes multifuncionais. Responsabilidades: - Colaborar com equipes de engenharia para desenvolver soluções eficientes e inovadoras; - Desdobrar para a área de R&S a descrição do perfil técnico para as novas contratações; - Avaliar os perfis profissionais identificados pela área de R&S, realizar entrevistas e testes técnicos com candidatos; - Mapear as competências técnicas da equipe, identificar gaps e garantir o plano de treinamento; - Realizar avaliação de desempenho anualmente da equipe, prover feedback e plano de melhoria de desempenho; - Liderar reuniões de rotina para aspectos técnicos das entregas e questões gerais de gestão da equipe; - Garantir o entendimento dos objetivos técnicos pela equipe e sua interação nos projetos do cliente; - Suportar e compartilhar metodologias e ferramentas junto à equipe; - Realizar reuniões técnicas com o cliente para apresentar status das entregas, desenvolvimento da equipe e suas competências. Necessário: - Formação em Engenharia Mecânica; - Disponibilidade para viagem; - Inglês nível avançado; - Experiência anterior no segmento automotivo e no perímetro de propulsão; - Experiência anterior em processos de fabricação; - Boa capacidade de organização e análise; - Conhecimento em planejamento, indicadores e rotinas técnicas; - Habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas complexos; - Perfil de liderança. Diferenciais: - Experiência anterior na análise de relatórios de CAE; - Pós-graduação em Gestão de Projetos; - Pós-graduação em Gestão de Pessoas; - Mestrado em áreas relativas ao Chassis de veículos automotores; - Ter participado de algum programa estudantil como Baja, Fórmula SAE, etc. Conhecimento em CATIA / UG será considerado como diferencial. Modalidade de contrato: - Presencial Contagem-MG.