Coordinador de Engenharia de Software
Quais são os principais desafios da área e do cargo?
Os candidatos ao papel de Coordenador de Engenharia de Software precisam enfrentar uma variedade de problemas. Aqui está uma lista dos principais:
* Apoiar o processo de recrutamento e seleção, garantindo que as habilidades certas estejam no lugar certo na organização.
* Coordenar o onboarding de novos membros, ajudando-os a se integrarem à equipe e encontrar seu caminho.
* Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores, garantindo que eles tenham sucesso em seus novos papéis.
* Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud, garantindo que todas as informações estejam acessíveis e seguras.
* Implementar e monitorar políticas de segurança da informação/arquitetura, garantindo que a organização esteja sempre protegida contra ameaças.
* Estabelecer e otimizar processos de deploy, garantindo que os produtos estejam sempre prontos para serem lançados.
* Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD), garantindo que a entrega de produtos seja eficiente e rápida.
* Realizar processos de GMUD para entregas dos times, garantindo que todos os projetos estejam sendo gerenciados corretamente.
* Tirar impedimentos – sejam eles técnicos ou não.
* Trocar com outras squads, garantindo que todas as áreas estejam trabalhando juntas em harmonia.
* Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento, garantindo que todos estejam sempre cientes de suas necessidades e objetivos.
* Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes, garantindo que todos estejam sempre crescendo e se desenvolvendo.
* Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos, garantindo que todas as informações estejam sempre disponíveis e atualizadas.
* Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas, garantindo que tudo esteja funcionando dentro dos parâmetros normais.
* Promover e implementar metodologias ágeis, garantindo que a entrega de produtos seja eficiente e rápida.
* Aprovar horas de acordo com o realizado do mês, garantindo que todos estejam sempre justificados por seus esforços.