**Cargo:** Vendedor de Produtos em Loja Intermitente
O candidato deve ter habilidades para atender clientes, demonstrar produtos e oferecer serviços.
**Requisitos: **
* Ter experiência em vendas e marketing;
* Ser comunicativo e ter habilidades interativas;
* Conhecer os produtos e serviços da empresa;
* Ter capacidade de trabalho em equipe;
* Ter boa organização e pontualidade;
* Ter conhecimento básico em informática;
**Vantagens:**
• Oportunidade de trabalhar com uma equipe dinâmica;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Salário competitivo;
• Bolsa de estudos disponível para certificação em vendas;
**Outros:
1. Fazer pacotes e embalar produtos;
2. Conferir produtos e fazer mudanças no estoque;
3. Realizar procedimentos de entrega e recolha de produtos;
* Entregar produtos adquiridos pelo site;
* Recolher produtos que não foram vendidos;
4. Organizar estoque e limpar o local de trabalho;
5. Comunicar-se efetivamente com os clientes e colegas;
6. Manter registro das vendas e informações dos clientes;
7. Prestar atendimento pós-venda aos clientes.
8. Responder a perguntas e dar conselhos sobre produtos e serviços;
9. Resolver problemas relacionados às vendas e atendimento ao cliente;
10. Garantir a satisfação do cliente;
11. Oferecer soluções personalizadas para os clientes;
12. Proporcionar informações claras e precisas sobre produtos e serviços;
13. Mantenha um ambiente acolhedor e profissional.
14. Alinhar suas palavras e ações com os valores da empresa;
15. Desenvolver uma mentalidade positiva e colaborativa;
16. Respeitar as opiniões e pontos de vista dos outros;
17. Facilitar comunicação entre equipes;
18. Encorajar a criatividade e inovação;
19. Destacar os feitos da equipe;
20. Apresentar-se sempre com compromisso e responsabilidade;
21. Se envolver na busca por melhorias contínua;
22. Participar de discussões construtivas;
23. Desenvolver liderança;
24. Compartilhar conhecimentos e experiências.
25. Impulsionar a participação em treinamentos;
26. Desenvolver as habilidades das pessoas;
27. Autorizar outras a realizar seu potencial;
28. Verificar se os alvos estão sendo alcançados;
29. Ensinar técnicas e procedimentos; ]
30. Delegar responsabilidades;
31. Estabelecer parâmetros claramentestes;
32. Observar e controlar práticas adicionais.;