Buscar um profissional de liderança é fundamental para o crescimento da empresa e a transformação de resultados.
Aqui estão as responsabilidades:
* Desenvolver estratégias para planejamento e controle de rotinas de RH e Operações;
* Definir metas e objetivos com a equipe;
* Melhorar o desempenho da loja e dos colaboradores;
* Monitorar indicadores e acompanhar resultados;
* Supervisionar e engajar a equipe.
Requisitos:
* Noções básicas de administração e informática;
* Experiência mínima de 6 meses na função ou área relacionada;
* Boa comunicação, postura de liderança e foco em resultados;
É importante ressaltar que esse cargo requer uma pessoa que esteja comprometida com o sucesso da empresa.